Аттестация рабочих мест

Если в коллективе вашей компании систематически возникают конфликты, которые провоцируют всевозможные разбирательства с контролирующими и профсоюзными органами…

Если у вас возникла необходимость в проведении расчетов возможных экономических затрат  на компенсации сотрудникам вашего предприятия, работающим во вредных или опасных условиях…

Если вам нужно точно определить справедливый размер компенсации определенным категориям работников по результатам аттестации рабочих мест, а эти результаты, полученные от разных  аттестующих организаций, не стыкуются между собой…

Если вам необходимо объединить работы по производственному контролю и проведению аттестации рабочих мест, и добиться полного их согласования…

Значит, вам нужна помощь опытных специалистов аналитико-правового центра «Медведь»!

В соответствии со статьей 212 Трудового Кодекса РФ, в обязанность каждого работодателя входит проведение на своем предприятии аттестации рабочих мест по условиям труда.

Задачи аттестации:

• Выявление вредных для человека факторов производственной среды, а также расчет интенсивности этого воздействия;
• Оценка и описание состояния рабочих мест с организационно-технической точки зрения;
• Качественный и количественный расчет уровня риска на рабочем месте;
• Определение основных направлений защиты работников от негативного воздействия неблагоприятных факторов.

7 причин, по которым вам стоит заказывать аттестацию рабочих мест именно  в аналитико-правовом центре «Медведь»:

1. Мы отвечаем за результаты своего труда, так как прекрасно осознаем, насколько высока ответственность нашего бизнеса;
2. У нас отличная репутация. Многие наши партнеры высоко оценили результаты работы специалистов аналитико-правового центра «Медведь»;
3. Мы точно знаем, из каких этапов состоит процедура аттестации рабочих мест, четко выполняем каждый шаг и прекрасно понимаем, каким должен быть результат не только каждого этапа, но и всего комплекса мероприятий в целом;
4. Мы четко придерживаемся требований нормативно-правовых актов и внутренних регламентов, определяющих порядок проведения мероприятий по аттестации рабочих мест;
5. Наши специалисты составляют грамотную и  точную документацию по итогам оценки условий труда (ведомости, карты аттестации, протоколы оценок и измерений, и т.п.);
6. Наша цель — длительные партнерские отношения, поэтому мы плотно взаимодействуем с заказчиком на всех этапах проведения аттестации;
7. У нас есть аккредитация на проведение данных работ, поэтому все результаты будут иметь вид официальных документов, полностью  соответствующих требованиям законодательства РФ.

Помните, что аттестация рабочих мест — обязательная процедура даже для малого бизнеса. Заказывая эту услугу у нас, вы однозначно экономите ваши финансы, ведь стоимость всего комплекса необходимых мероприятий значительно ниже, чем  штрафы и взыскания за нарушение трудового законодательства.

Обращайтесь, и мы поможем вам открыть широкие возможности по снижению косвенных расходов и улучшению условий труда на вашем предприятии!